Carstore Norge sertifisert av Great Place To Work

Bruktbilkjeden Carstore, som er eid av svenske Hedin Mobility Group, ble etablert i Norge i 2021. Selskapet med tilstedeværelse i Lillestrøm, Kristiansand og Stavanger, deltok i år for første gang i medarbeiderundersøkelsen Great Place To Work. Carstore oppnådde så gode resultater, at selskapet ble sertifisert i henhold til en global standard for hva som kjennetegner en god arbeidsplass. Samtlige medarbeiderne i Carstore mener at «Alt tatt i betraktning mener jeg dette er et flott sted å arbeide».

Great Place to Work kartlegger medarbeiderens opplevelse av tillit, stolthet og felleskap på arbeidsplassen. Arbeidsplasser med høy opplevelse av tillit oppnår større engasjement, økt motivasjon, større evne til omstilling og bedre resultater. Når man sertifiseres så betyr det at medarbeiderne opplever arbeidsplassen som god i henhold til en global standard som måler troverdighet, rettferdighet, respekt, stolthet og fellesskap. For å oppnå sertifisering må resultatene i snitt ligge over 70%. Carstore oppnådde imponerende 91% og ligger helt på linje med de aller beste arbeidsgiverne i Norge.

- Jeg er ydmyk, stolt og hoppende glad. Dette er våre fantastiske medarbeideres fortjeneste. Vi er et relativt nyetablert team med store geografiske avstander, men med et stort fokus på det å være en god og sikker arbeidsplass. Det er derfor ekstra hyggelig at anerkjennelsen er basert på direkte tilbakemeldinger fra folkene våre. Nå har vi innsikt til å gjøre med av det vi er gode på, og forbedre oss der det er nødvendig. Det er klart jeg blir glad når alle våre medarbeidere bekrefter at de er stolte av å fortelle andre at de jobber hos oss, sier Norgessjefen i Carstore Norge, Mats Leikfoss.

Et godt arbeidsmiljø er kanskje den viktigste suksessfaktoren til bruktbilkjeden. Arbeidsglede og gode relasjoner er ikke bare viktig for trivsel og resultat, men er en forutsetning for å skape kundeglede. Det er høye krav som må møtes for å oppnå en sertifisering, og man er bare sertifisert ett år av gangen.

- Resultatene viser at vi gjør mye riktig, men det å jobbe med medarbeideropplevelsen og arbeidsmiljø et kontinuerlig arbeid. Vi har ingen planer om å hvile på laurbærene, og skal fortsette å jobbe knallhardt for å bedre arbeidsmiljøet ytterligere fremover. Det er nå arbeidet begynner, avslutter Leikfoss.

100% av medarbeiderene i Carstore mener at:
- Jeg blir gitt de nødvendige ressurser og utstyr til å utføre arbeidet mitt.
- Mitt arbeid betyr noe spesielt for meg, - det er ikke "bare en jobb".
- Når jeg ser på hva vi oppnår, føler jeg meg stolt.
- Ledelsen involverer medarbeiderne i beslutninger som påvirker arbeidet eller arbeidsmiljøet deres.
- Medarbeidere her får tildelt mye ansvar.
- Medarbeidere her blir rettferdig behandlet.
- Medarbeidere ser frem til å komme på arbeid.
- Jeg kan være meg selv her på arbeidsplassen.
- Jeg er stolt av å fortelle andre at jeg arbeider her.
- Ledelsen er ærlig og etisk i sin forretningsførsel.
- Jeg ønsker å arbeide her i lang tid.
- Dette er et morsomt sted å arbeide.
- Medarbeidere her tilpasser seg raskt til endringer som er nødvendig for vår organisasjons suksess.
- Alt tatt i betraktning mener jeg dette er et flott sted å arbeide.

Sertifisering i fire land
Carstore Norge gjennomførte undersøkelsen sammen med flere selskaper i Hedin Mobility Group. På grunn av svært gode resultater i årets undersøkelse oppnår konsernet Great Place to Work-sertifisering i totalt åtte selskap i fire land. Bavaria Norge, Bavaria Sverige, Hedin Performance Cars Sverige, GS Bildeler, Hedin Automotive Norge, Carstore Norge, Hedin Automotive Sveits og Koed i Danmark kan alle skilte med sertifisering som Great Place to Work-bedrifter.